Shenzhen Lishing Electronics Company Limited

About AGA Car Jump Starter Manufacturer
Унифицированные корпоративные стандарты
Все уровни и бизнес-сферы в компании должны осуществлять единые стандарты управления, технические стандарты и рабочие стандарты. Делают все систематичным и имеющими критерии, которым следует следовать.

Стандарт управления
Означает стандарты, разработанные для координации и унификации вопросов управления в области стандартизации предприятия.

«Вопросы управления» главным образом относятся к повторяющимся вещам и понятиям, связанным с техническими стандартами в бизнес-управляющих деятельности, затрагивающих области операционного управления, проектирования и разработки, инновационного управления, управления оборудованием и инфраструктурой, управления персоналом, безопасности, профессионального здоровья, экологического управления, информационного управления и т.д.


Технический стандарт
Означает стандарты, разработанные для координации и унификации технических вопросов в области стандартизации предприятия.
Его формы могут быть нормами, процедурами, руководствами, операционными карточками, инструкциями по работе и т.д.

Рабочий стандарт
Означает стандарты, разработанные для координации и унификации рабочих элементов в области стандартизации предприятия.
«Рабочие элементы» главным образом относятся к повторяющимся вещам и понятиям при выполнении соответствующих стандартов управления и технических стандартов, связанных с обязанностями должности, базовыми навыками работников, содержанием работы, требованиями и методами, проверкой и оценкой и т.д.


Унифицированный код поведения
«Положения о персонале AGA Technology Co., Ltd» являются основным кодом поведения для всех сотрудников компании.
(1) Честность, стремление стать всесторонне развитым сотрудником, соблюдая законы и моральные нормы;
(2) Верность предприятию, преданность обществу, создание знаменитого бренда AGA вместе;
(3) Отдача, подчинение всем приказам, трепетное исполнение своих обязанностей;
(4) Совместная работа, усердное обучение и постоянное стремление к инновациям;
(5) Человек в центре, выполнение ответственности для обеспечения безопасности производства;
(6) Пропаганда цели, соблюдение обязательств и предоставление услуг более высокого качества;
(7) Бережливость, тонкое управление, повышение эффективности и прибыли;
(8) Стремление к превышению, стремление к совершенству и создание первого класса предприятия.

Сотрудники должны стараться следовать упомянутым выше нормам поведения, стремясь стать высококвалифицированными сотрудниками, способными адаптироваться к потребностям развития современной компании с «одной силой и тремя превосходствами», и стать политически стойким и профессионально компетентным человеком.

Сотрудники должны сознательно укреплять свою способность и качество, повышая свои базовые способности непрерывного обучения, коммуникации и координации, командной работы, адаптации, трансформации и инновации.


Основные манеры
Компания пропагандирует цивилизацию и придает большое значение манерам. Сотрудники должны сознательно изучать основы этикета, чтобы улучшить уровень цивилизации, обращая внимание на каждое слово и действие в повседневной жизни и работе и создавая хороший имидж для компании.

Уход за собой - аккуратный и чистый, достоинственный и пышный;

Одевание - приличное и удобное для работы;

Речь и поведение - естественное и элегантное, полное уверенности;

Прием и общение - активное и энтузиастское, с чувством меры;

Звонки - краткие, мягкие и вежливые;

Использование транспорта - уступать старшим, быть взаимно вежливыми.